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电力饥饿的老板?为什么每个人在领导者行为不端时遭受

欧宝体育直播热火对雄鹿商业新闻每日编辑
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一项新的研究发现,当领导者滥用他们的力量时,他们在工作后难以放松,并且在工作场所的难以感受能力,尊重和自主的可能性。

研究已经发现,滥用工作场所的力量滥用工作场所的力量会导致痛苦,而且也会发现自己。

在期刊上发表的一项研究管理学会研究显示,当有权力的人对同事粗鲁、残忍时,他们在工作中感觉自己能力不足、受到尊重和自主的可能性会降低。此外,他们晚上回家后很难放松。

弗罗里达大学的博士生特雷弗·福克领导了这项研究。他说,这项研究表明,拥有权力并不是普遍的好或坏。

“这将脚本翻转滥用领导,”犯规他在一份声明中说。“我们倾向于假设强大的人刚刚解决和滥用,他们完全没问题,但电力持有人的电力效果比这更复杂。”

在这项研究中,研究人员对工程、医学、教育和银行业等领域的116名领导者进行了为期三周的调查。这些调查考察了领导者感觉自己有多强大,随着他们一天的行动而变化。

该研究的作者们发现,当领导感到强大时,他们不仅更有可能采取虐待行为,还会觉得同事不文明。这种看法反过来又对他们自身的福利产生了负面影响。什么样的老板会让员工担心?https://www.busi欧宝体育直播热火对雄鹿nessnewsdaily.com。)

虽然对一个对同事大吼大叫并贬低他们的老板表示同情似乎很愚蠢,但福克表示,值得注意的是,老板们也受到了影响。

“尽管你的老板似乎是一个混蛋,但他们对我们很多人都有我们的力量,他们就会对某种情况做出反应,”福克说。“这并不一定是他们是怪物。”

该研究的作者认为,研究的结果可能让雇主更加重新考虑他们从他们负责的人中寻找的品质。具体而言,犯规说,令人愉快和重视社会亲近,积极关系和工作场所和谐可能不会像心理能力所带来的不端行为一样易受影响的领导者。

在未来的研究中,福克计划探索心理力量的负面后果是否可以自我纠正。具体来说,他想要研究的是,在一位领导对员工进行虐待后的第二天会发生什么,以确定这些老板是否在返回工作岗位时感到权力减少,从而表现得更好。

该研究由佛罗里达大学助理教授Klodiana Lanaj合作;佛罗里达大学的博士生Min-Hsuan Tu;佛罗里达大学教授Amir Erez;佛罗里达大学的讲师和林迪Archambeau。

你作为虐待老板的雇员的权利是什么?

虽然没有专门针对工作场所的言语和情感虐待的成文法律,但联邦职业安全和健康法的规定要求企业主为雇员提供安全和健康的工作环境。欧宝体育直播热火对雄鹿

员工应以人力资源和高层管理人员开发。保留与该人的所有互动的记录并提起投诉。这使得HR能够调查您的索赔并适当地处理它们。

你如何在口头虐待老板下保持积极态度?

您无法控制您的经理,但您可以控制您对其行为的反应。大多数虐待老板对他们的反应喂养,所以你的反应越多,他们就越辱骂。您应该停止向老板申请批准。尽可能远离老板。当你减少与老板的接触时,你会对自己和你的工作感觉更好。

图片来源:Peter Bernik / Shutterstock
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