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白日梦?大多数青少年没有完全的观点

欧宝体育直播热火对雄鹿商业新闻每日编辑
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只有一小部分青少年计划进入美国的25个最常见的工作,具有甚至更小的百分比,希望进入未来一年中最大的工作中的工作

  • 调查表明,青少年经常拥有崇高的职业目标,具有低潜在的成功率,用于闯入该领域。
  • 最多工人的职业是最不吸引青少年的吸引力。只有一小部分调查对前25名职业感兴趣。
  • 青少年可以参与社区服务或选择影子专业人士进一步探索前瞻性职业。

研究表明,当涉及到未来的职业生涯时,许多青少年将成为一个粗鲁的觉醒。

虽然他们梦想成为音乐家,运动员或时装设计师,但研究表明,根据A的研究,最终有许多人放弃了那些愿望,最终会采取更少迷人的工作,这是一个C + R研究

青少年缺乏现实的工作目标

这项研究表明,大多数青少年的工作不适合当前的工作场所现实。例如,只有1%的青少年被调查的青少年想要办公室,尽管这些就业机会占今天劳动力的25%的工作,但仍有职业,尽管这些就业人员占这项工作。

在翻转方面,20%的受访者希望在艺术,设计,娱乐,体育和媒体职业中的工作,尽管这些职业只占美国劳动力的2%。[参见相关故事:5工作的职位狩猎策略]

“得到付出的事情要做你所爱的东西 - 不是每个人的梦想吗?”这学习的作者写道。“不幸的是,目前只有2%的劳动力在此类别下的工作落在此类别下,这意味着在某些时候,大多数成年人都必须决定赚取更加容易获得和现实的生活。”

医生,护士,牙医,药剂师和兽医是许多青少年的其他工作。该研究发现,虽然只占劳动力总数的6%,但15%的青少年希望工作成为医疗保健从业者。

研究人员表示,这对许多青少年来说,这并不令人惊讶的是,这么多青少年希望允许他们帮助人们并同时获得报酬的职业生涯。

“然而,额外学校教育的严谨,长度和令人难以置信的费用是为什么只有6%的人只想成为医疗保健从业者实际上是这样的一些最大的威慑,”这项研究的作者写道。

缺乏对美国最常见的工作的青少年兴趣

只有7%的Teens调查称,他们希望在美国的25个最常见的工作中想要一个职业。:

  1. 零售销售人员
  2. 办公室文员
  3. 注册护士
  4. 客户服务代表
  5. 服务员和女服务员
  6. 秘书和管理员
  7. 货运和股票劳动者
  8. Janitors.
  9. 运营经理
  10. 库存员和订单填充物
  11. 卡车司机
  12. 个人护理助手
  13. 簿记员和会计职员
  14. 护理助理
  15. 女仆和管家
  16. 销售代表,批发和制造业
  17. 维护和维修工人
  18. 小学教师
  19. 会计师事务所
  20. 托儿工作者
  21. 教师助理
  22. 园林园林和地狱人员
  23. 建筑工人
  24. 烹饪
  25. 保安人员

在这些职位,青少年表示他们有兴趣追求护理,销售,批发,制造,小学教学,会计和建设的职业。

研究人员说,一些职业可能在“梦幻仪”上很低,因为工作似乎没有雄心勃勃或迷人。

“事实是,研究的作者写道,这一事实是进入理所当然的方便,快节奏的生活中的工作。”“虽然没有青少年,但他们想要在安装,维护和维修职业方面的工作,但我们日常生活的基础设施将在没有这些类型的职业的情况下崩溃。”

低于预计的增长职业的兴趣

除了不想现在常见的工作,甚至更少的青少年想要在未来需要的工作。只有3%的青少年调查说,他们希望在未来七年内预计最大的25个工作岗位中的一个职业生涯:

  1. 风力涡轮机服务技术人员
  2. 职业治疗助理
  3. 物理治疗师助理
  4. 物理治疗师助理
  5. 家庭健康助理
  6. 商业潜水员
  7. 护士执业
  8. 物理治疗师
  9. 统计员
  10. 救护车司机
  11. 医师助理
  12. 运营研究分析师
  13. 个人财务顾问
  14. 制图员
  15. 遗传辅导员
  16. 口译员和翻译
  17. 听力学家
  18. 助听器专家
  19. 验光师
  20. Web开发人员
  21. 法医科技人员
  22. 职业理疗师
  23. 诊断医疗超声记录器
  24. 个人护理助手
  25. 静脉分子师

在那些青少年所说他们将来想要追求的那些工作是护士从业者,物理治疗师,统计名人,医师助理,Web开发商和法医学技术人员。

该研究基于400 U.青少年的调查。它包括来自劳工统计局,美国人口普查局和内部收入服务的数据。

为未来准备青少年的提示

Joan E. MCLean,在俄亥俄州韦斯利大学的学术咨询副学术咨询纽约时报建议不要告诉青少年,他们应该被他们的职业选择劝阻。粉碎他们的梦想并告诉他们他们不够好,不能在创造性或运动职业生涯中取得成功将伤害他们的自尊。相反,父母应该建议青少年做更多的研究。他或她可能会遮住专业或者实习,以便在职业生涯中看到什么。如果青少年没有人才,那么他或她会自己发现它。

另一种选择是寻找社区内的志愿者选择,以帮助青少年探索不同的领域。他或她可能会在服务时间揭开另一个激情。如果青少年并不热情地对某个领域,会面与指导顾问讨论潜在的工作期货。辅导员可以提供像测试的资源,以评估青少年的优势。

图像信用:Pressmaster / Shutterstock.
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