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您需要了解联邦加班规则的内容

Adam Uzialko.
Adam Uzialko.
自由编辑

特朗普政府正准备改变联邦加班费规则。

您组织中的哪些员工有权提供加班保护?对于雇主来说,这是一个关键问题,因为未能向所有合格的工人延长加班费可以快速地将业务降低到热水中。欧宝体育直播热火对雄鹿

了解您组织中的员工有权提供加班保护是联邦法律下的关键要求。未能向所有合格的工人延长加班费可能导致诉讼,罚款,也可能甚至可能对重复和故意违反刑罚。

然而,进一步复杂于加班图片是一系列提出的规则更改,这些规则更改已被提升,报废,然后再次提出。2016年,管理加班保护的规则似乎是他们即将改变,但在第十一小时内汇集了规则变化。现在,特朗普政府提出了一个将再次改变规则的规则变革。

这是看目前的加班法规,非融合的后果以及我们对地平线上潜在规则变化的看法。

当前的加班法规

加班法律在公平劳动标准法案(FLSA)中解释,由美国劳工部(DOL)管理。DOL负责解释法律并确定企业需要遵循的精确规则。欧宝体育直播热火对雄鹿这些规则建立雇主需要向雇员支付加班时,工人赚取加班费的费率以及哪些类型的员工免于加班保护。[有兴趣时间和出勤软件确保你符合法律?查看我们最好的选择。欧宝体育张信哲]

由于今天的规则立场,任何未被视为豁免的雇员(下面的豁免)必须加班费1.5倍,每次在一项工作期间超过40小时的每小时工作的1.5倍。美国DOL将工作周定义为任何“固定和定期重复的168小时”,这基本上意味着连续七天。

“雇员的雇主低于加班门槛需要保持准确的时间和出勤记录。这对雇主的雇主尤为重要,雇主在家中工作,”高级副总裁兼总法律顾问“Paycor.。“其他雇主可以选择增加员工的员工,这些员工占依赖阈值的薪水。虽然在规则生效之前有一段时间,但雇主在此问题之前出现并审查其员工分类和工资很重要确定影响。“

只要适当地补偿,员工可以工作多少小时的加班时间没有限制。任何时候一个非豁免员工超出了40小时的最大值,他或她必须以1.5倍的加班率支付,或者雇主违反了FLSA。

然而,有员工豁免这一规则。如果员工落入以下以下分类之一,雇主不需要扩展加班费:

  • 管理人员:执行员工被定义为每周不低于455美元的薪水,其主要职责包括管理公司或认可的部门或公司的分区。行政雇员定期指导至少两名全职员工的工作,并维持雇用或征收其他员工的权力,或至少影响该过程。
  • 行政的:行政员工被定义为根据工资或费用为每周455美元或更长时间补偿的那些。他们的主要职责必须是与雇主或客户的一般业务运营管理有关的办公室或非法工作。欧宝体育直播热火对雄鹿他们还必须在重大事项中行使自由裁量权和独立判断。
  • 专业的:专业员工被定义为根据工资或费用的费率,每周不低于455美元,主要关注需要先进知识,知识分子的工作的绩效,并要求一贯的行使自由裁量权和判断。
  • 计算机相关:计算机员工这些赔偿金或费用以每周不低于455美元的薪酬或费用,或者在每小时赔偿,不低于27.63美元。他们的主要职责必须包括应用系统分析技术和程序,或计算机系统或程序的设计和开发。
  • 外面的销售:员工遇到了外面的销售豁免如果他们的主要职责是销售,获取订单或服务合同。他们必须定期在雇主的主要工作场所外工作。

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雇主违反加班法律有两项重大后果。第一个正在受到员工诉讼的约束,这可以迅速变得昂贵并产生负面宣传。对于FLSA违规,通常需要雇主提供返还工资对受影响的员工以及欠款欠款的清算赔偿金。立即加倍遵守前期的成本,不考虑任何法律费用,雇主将被要求覆盖。

政府也可以对非符合雇主进行行动。美国DOL的工资和小时部门可以征收最高违反原子能机构突发事件违反的罚款高达10,000美元的罚款。如果它反复发现雇主,故意违反法律,则处罚可能涉及监禁。换句话说,它第一次遵守加班法律。

加班规则处于助焊剂中

2016年,奥巴马政府的DOL似乎准备改变员工豁免的规则。这些变更将收紧每个分类的定义,并将支付门槛提高到每周913美元,或47,476美元的工资。与现行法规相比,预计该变化将延长到420万额外的工人。许多企业调欧宝体育直播热火对雄鹿整了他们的政策,以准备改变,包括将养老员转移到每小时工资,但在特朗普政府采取权力后,规则变化最终会被报废。

现在,特朗普政府正在努力加班规则变化如果批准,则将在2020年开始每周679美元的收入截止。这将向大约一百万工人延长加班护,但留下每周超过679美元的工人的地位不变。然而,拟议的规则变更不会延伸至第一响应者,护士和建筑工人。

“拟议的规则变更是自2004年以来的第一个,并将增加每年23,660美元的加班费薪酬的薪水门槛每年至35,308美元,”Baraka表示。

除了规则变化外,雇主应注意国家法律如何影响其政策。联邦加班费保护规则仅为最低限度,一些州超越了。熟悉国家法律与联邦法律一样重要,并且未能这样做可能会导致在州立一级评估的处罚,即使您符合联邦法律,即使您符合联邦法律也是如此。

图像信用:Firma V / Shutterstock
Adam Uzialko.
Adam Uzialko.
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Adam Uzialko是Business.com的作家和编辑,每天都有商业新欧宝体育直播热火对雄鹿欧宝娱乐手机版app下载闻。他拥有7年的专业经验,专注于小型企业和初创公司。欧宝体育直播热火对雄鹿他有涵盖包括数字营销,SEO,商业通信和公共政策的主题。欧宝体育直播热火对雄鹿他还撰写了关于新兴技术及其与业务交叉口的,包括人工智能,事物互联网和区块。欧宝体育直播热火对雄鹿