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通信技术和包容将塑造远程工作的未来

肖恩偷看了
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远程工作传统上持有糟糕的声誉,但越来越多的公司正在采用营业别墅。查看遥控工作的最新趋势。

在过去,远程员工的声誉差。许多雇主相信他们的劳动力太容易在家分散注意力,他们的管理人员无法关注他们的直接报告。

十年前,远程工作非常罕见。在家工作通常只是在特定情况下为家庭提供的一种特殊安排。然而,电话会议和远程工作技术已经发展到一些企业通过完全远程团队蓬勃发展的地步。欧宝体育直播热火对雄鹿事实上,企业允许员工每周在家工作一两次是很常见的。欧宝体育直播热火对雄鹿

遥远的工作也有助于防止疾病的传播,帮助公司避免损失生产力并保护公共卫生。例如,covid-19的爆发促使许多雇主转移到遥控工作模型的所有员工,以限制冠状病毒的传播。

为了确定通信技术的有效性和远程工作,我们将研究远程工作的历史,劳动力的当前状态,以及对远程就业的未来的预测。

遥控工作有效吗?

十年前,大多数雇主都会在家里经常在家里工作的员工的想法。大多数雇主对工作造成的一项重大问题是生产力的损失。员工可以在员工和监督员不断监督时如何效率和高效?

更好地了解遥控工作的有效性,AirTasker.调查了1,004名全职员工 - 其中505名是偏远员工 - 整个美国的工作习惯和生产力。结果表明远程工作者实际上效率更高比他们的办公室对应物。该研究发现以下内容:

  • 远程员工每月额外工作1.4天而不是办公室员工,这是一年的近17个额外的工作日。
  • 远程员工平均比办公室员工更长时间休息(分别为22分钟,分别为18分钟),但他们每天额外工作10分钟。
  • 办公室工作人员每天平均37分钟,不包括午餐或休息,而远程员工只有27分钟的午餐。
  • 15%的偏远工人表示,他们的老板分散了他们的工作,这比上班的22%的员工少说同样的事情。

虽然这些统计数据可能会鼓励员工和雇主实施一项工作的工作,但远程员工还报告了更高水平的压力和更多难度找到工作 - 生活平衡而不是基于办公室的工人。但是,根据美国心理学协会,遥远的工作可以增加员工满意度在正确实施时。

最终,远程工作是有效的,但必须正确地实践,并且可能不是每个员工或每件事务的最佳情况。欧宝体育直播热火对雄鹿

遥控工作如何发展

有一段时间遥远的工作,因为我们知道它甚至没有可能,因为这项技术并不存在。如果您的同事和商业伙伴在您离开办公室时希望与您欧宝体育直播热火对雄鹿联系,他们无法通过电子邮件,文本或直接留言。您将需要提供替代电话号码,寻呼机甚至传真号码来进行与工作相关的对话。即使是全日制的“偏远”位置也与他们今天所在的不同。

这家网站设计公司的人力资源总监萨曼莎•兰伯特说:“十年前,远程就业基本上是指低于最低工资的电话营销或客户服务职位。蓝色喷泉媒体。“它很少与全职职业有关。现在,无论我们在世界哪里都有,技术为我们提供了完成工作的能力。[它有]使我们能够与同事联系或联系客户随时。“

无缝遥控工作中最有用的技术之一是视频会议。实时视频馈送帮助外出工作人员实时地看到并彼此交谈,任何有互联网连接的地方,这是面对面会议的下一个最好的事情。但如果没有广泛的宽带互联网通过过去10至15年,就不会有这种能力。

这项技术如此迅速,许多公司甚至与传统办事处一起消失,而是将业务从事欧宝体育直播热火对雄鹿共同办公空间适应他们主要的远程劳动力。

“共享办公空间,远程员工可以收集工作,已经创建并在不同的城市中更广泛地提供,”Lambert说。“这本身就代表了近年来越来越多的偏远工人。”

遥远的工作面对危机,如自然灾害或流行病,也呈现出独特的机会。例如,作为Covid-19,俗称冠状病毒,在全世界迅速传播,许多工人的能力完全从家里履行工作职责可以帮助保护公共卫生和持续的业务成功。欧宝体育直播热火对雄鹿

目前的远程工作状态

由于通讯技术和互联网接入的这些进步,远程办公在美国和全球的许多办公室已经成为一种被接受的做法。这种类型的工作并不完全在家里完成:远程工作者转向咖啡店或共同工作空间,有些人甚至环游世界,同时保持他们的职业目标。

“现代劳动力越来越多地移动,协作[和]动态,并包括多世代,都具有不同的通信偏好,”STACEY EPSTEM表示。“这些工人跨越多个行业......所有代表在工作时保持联系的人的所有挑战。”

然而,由于各种原因,许多公司抵制了这项工作趋势。一些企业主欧宝体育直播热火对雄鹿可能担心员工缺乏生产力,而其他企业主义者则尚未投资电信会议和远程工作技术支持偏远工人。尽管如此,许多其他企业仍然在远程劳动欧宝体育直播热火对雄鹿力中浸入了远程劳动力的脚趾,每周创建一个或两天,或者作为少数员工的例外。

根据A.调查显示,缓冲在远程工作方面,75%的远程工作者表示,他们的公司不支付互联网费用,71%的人表示,他们的雇主不为员工提供共享办公空间。这些数据略好于前一年,当时78%的公司不支付互联网费用,76%的公司不支付共享办公空间费用。虽然员工对远程工作的渴望和期望每年都在显著增加,但企业采用远程友好政策的速度却很慢。

另一方面,采用遥控工作策略可以通过删除昂贵的办公空间(或卫星办公室)的需要,同时允许工人自由创建自己的时间表并从任何地方工作来拯救公司。它可能是一个双赢的情况。

未来是什么样子的

快速公司预测远程工作软件,如移动工作工具和虚拟现实会议,将成为沟通的首选形式 - 即使在面对面的会议上也是如此。AI也可能在管理远程员工中发挥重要作用。

这些进步可能会让公司更安心。向远程管理员工的转变可能会令人生畏,但有了正确的技术和勤奋的员工,这可能是一个无缝的过程。

从长远来看,抵制这种变化可能弊大于利。许多员工现在都希望有远程工作的机会。据Buffer称,目前99%的远程工作者希望在他们的职业生涯中,至少在某些时候,进行远程工作。这比那个数字高了9个百分点相同的调查在去年。

此外,根据全球工作场所分析,37%的远程员工将减薪10%继续在家工作。由于这种日益流行的趋势,有些人拒绝接受现场位置,知道他们可以在其他地方找到更方便和灵活的演出。

组织不应该抵制变化,而应该改进他们的远程工作政策和能力。如果您的公司担心生产力和业绩问题,由于公司的工作能力,Lambert建议为管理层和员工创建标准关键绩效指标(KPI)。这样,她说,远程团队成员意识到期望,可以监控他们的性能。

Sammi Caramela致力于本文的报告和写作。有些源访谈是为此文章的先前版本进行的。

图像信用:g-stockstudio / getty图片
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欧宝体育直播热火对雄鹿日常商业新闻贡献作家
Sean Peek在各种科目上撰写了超过100个以上的B2B集中文章,包括商业技术,营销和商业金融。欧宝体育直播热火对雄鹿除了研究趋势外,审查产品和写作帮助小企业所有者的文章,Sean经营了一个内容营销机构,为B2B和B2C业务创造了高质量的编辑内容。欧宝体育直播热火对雄鹿