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5种方法让你获得一次场外面试

欧宝体育直播热火对雄鹿商业新闻每日编辑
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如何成功地进行非现场工作面试。

求职面试并不总是在办公室里进行;根据这家人力资源公司的一项研究,很多面试都发生在餐馆、咖啡店、图书馆、机场、高尔夫球场,甚至公园。

罗伯特·霍克辛(Robert Hosking)的执行董事罗伯特Hosking表示,招聘经理经常持有办公室以外的采访。

“即使在非传统环境中发生会议,求职者也应该准备他们在整个讨论中进行定期采访并维持他们的专业性,”Hosking他在一份声明中说

为了帮助寻求求职者在非现场求职面试中取得成功,综述提供了多次提示:

  • 做你的作业。花些时间为非传统的面试做一些额外的准备工作。获取面试地点的方向和停车信息,并在领英(LinkedIn)上查找面试对象,这样你就能在人群中找到他/她。

  • 着装得体。尽管面试可能发生在咖啡厅或公园里,但这并不意味着你应该随便着装。除非你被告知另有说明,否则将佩戴办公室适当的服装给面试。

  • 留心。如果会议在公共场所,很容易被周围的人分散注意力。一定要在整个时间内关注面试官。

  • 注意你的餐桌礼仪。如果您的面试发生在一顿饭中,请不要订购任何凌乱或难以吃的东西。这将允许您更多地关注讨论。此外,不要在菜单上订购最昂贵的项目,因为面试官可能会拿起账单。你也不会订购酒精饮料。

  • 说谢谢。在某些情况下,时间和获取材料的途径,比如您的résumé,可能是有限的。为了给别人留下积极的印象,一定要在第二天之前写一封感谢信。利用这个机会继续你们的讨论,并提供任何你没有提及的额外信息。

虽然很多场外地点对于面试是完全可以接受的,但是有些地方可能会让求职者感到不安。霍斯金建议那些准备在非传统场合面试的人,如果面试地点看起来不合适,要相信自己的直觉。

“虽然工人应该灵活地对面试地点灵活,但如果一个会议场地似乎似乎暂到行,他们就不会忽视他们的直觉,”霍克辛说。“这可能是一个红旗,这个机会并不好。”

该研究基于在美国和加拿大有20名或更多员工的公司的600名高级管理人员的调查。

在哪里举办异地求职面试

非现场求职面试的位置应适合雇主,使事件离开现场。如果员工在午餐时间段在午餐槽中进行采访,那么一家漂亮的餐厅是一个明显的选择。如果目标是让事情觉得更随意或看到个人如何与团队合作,那么像迷你高尔夫或团队建设经验一样有趣,如绳索课程,可能是一个很好的选择。如果您的公司拥有大型企业校园,可能很高兴接受受访者在校园周围散步或使用校园运输系统;虽然面试仍然可以在现场,但风景的变化可以帮助员工放松。

好的场外面试地点应该在哪里?

有些地方比其他地方更适合非现场面试。同样,郊游的目标决定了什么才是一个好地点,但满足一些基本要求是很重要的。确保你拥有以下内容:

  • 互相谈话和听到的能力。如果你不能很好地沟通,就很难进行面试。虽然去游乐园或球赛看起来很有趣,但在那里进行真正的对话却很困难。如果这是你的计划,你可以考虑先进行面试,然后在当天晚些时候出去进行一次更非正式的社交活动。

  • 买入申请人。确保候选人与您的计划一起登上,并知道提前发生的事情。

  • 的空间组织。您的非现场郊游可能会在集团环境中进行,因此让大家的能力应该是一个关键的考虑因素。

  • 照明和安全检查。你在一个光线充足的地方吗?周围还有其他人吗?有紧急服务吗?求职者需要和你在一起感到安全,而你需要能够处理可能出现的任何问题。这些考虑有助于确保你符合人力资源部门的法律和道德要求。

有些不好的地方有没有场外求职面试?

你应该避免在可能让员工或申请人不舒服或以某种方式排斥他们的地方进行面试。这些地点包括近距离的一对一乘车,在可能排除残疾申请人的场所进行的活动,他们可能满足实际工作的所有身体要求,或涉及酒精的场所。

在您将更加活跃或外部采访的界限的情况下,提前与您的申请人一起传达该计划。如果您意识到您的选择的影响,并且谨慎避免对骚扰或歧视的担忧,场外访谈可以很好地工作。

图片来源:彼得Bernik /伤风
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