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技能差距是艰难的业务欧宝体育直播热火对雄鹿

欧宝体育直播热火对雄鹿商业新闻每日编辑
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技能差距成本核耗,数千美元。这是它是什么以及哪些行业正在努力。

  • 大多数公司每年花费超过80万美元寻找合格的员工。目前的技能差距限制了招聘人员的汇率。
  • Stew行业在工人之间经历了最重要的技能差距。技术学科缺乏教育和培训导致了差距。
  • 现场和异地培训是用于解决技能差距的两种策略。奖学金和报酬实习也可以吸引学生到该领域。

雇主难以找到合格的候选人来填补公开职位 - 这可以花费一年成千上万美元的企业。欧宝体育直播热火对雄鹿

根据2017年CareerBuilder调查,人力资源管理人员表示,他们长期职位空缺的平均成本超过每年80万美元。了解职业专家必须说出关于技能差距和挣扎的行业。

技能差距是多少?

有时找出检查所有盒子的求职者是不可能的。“技能差距是一个术语,描述了工作的要求与求职者之间的巨头洞,以及在专业的背景和专业知识方面拥有的求职者,”人才收购解决方案总裁Jason Lovelace表示CareerBuilder。

随着就业市场迁移到科技,雇主越来越难以找到申请人,需要满足改变工作角色的需求所需的背景体验。

“雇主留下了比以往任何时候都需要更长时间的开口,”Lovelace说。“事实上,我们发现,近60%的美国雇主拥有职位开口,延续12周或更长时间。”

Vicki Salemi,求职平台的职业专家怪物据说技能差距类似于劳动力短缺,当雇主争取寻找合格的候选人时会发生。

为什么有技能差距?

技能差距阻碍了国家企业在全球市场上竞争。欧宝体育直播热火对雄鹿研究指出了可能归因于技能差距的不同因素。技能差距最值得的原因与美国教育系统有关。

根据训练杂志,在美国赚取的大学学位几乎四分之一都处于表演艺术,心理学和历史的学科。问题是,这些职业都不在需求很高。只有5%的大学学位批准在美国,仍处于工程和技术领域 - 尽管这些职位需要更多的合格人员。

与技能差距相关的另一个原因是一个较小的工人池。后婴儿后代较小。此外,公司还没有改变他们的基础设施,以适应新一代工人。例如,福利包可能不包括足够的家庭休假时间或儿童保育选择。

雇主雇主填补了

虽然许多行业和雇主在填补职位问题上,但有些行业遭到努力,比其他行业更多,如技术部门。根据CareerBuilder.,这里有10个职位雇主充满困难:

  • 实习家
  • 重型和拖拉机拖车车司机
  • 营销经理
  • 信息安全分析师
  • Web开发人员
  • 工程师
  • 示威者和产品启动子
  • 销售经理
  • 人力资源经理
  • 金融经理

“正如我们看待雇主才能填补的职位,我们已经看到,技能差距最严重影响跨杆角色和企业就业,要求技术技能和熟悉方案,”Lovelace表示。

技能差距如何伤害公司

根据CareerBuilder调查,3名雇主中的2个关注技能差距,超过一半的雇主表示,他们已经看到它对他们的业务产生负面影响。欧宝体育直播热火对雄鹿以下是雇主说技能差距正在损害其公司的领域:

  • 生产力损失:45%
  • 更高的员工营业额:40%
  • 较低的士气:39%
  • 较低的工作:37%
  • 无法发展业务:29%欧宝体育直播热火对雄鹿
  • 收入损失:26%

“正如我们期待未来五年的那样,我们看到所有行业的工作更多 - 不仅仅是茎 - 在他们的日常任务中需要技术,”Lovelace说。“随着这种趋势继续增长,候选人需要继续教育和上升,以满足不断变化的劳动力的要求。”

虽然候选人应该始终努力获得更多教育和技能,但雇主应该向员工提供培训,以打击这个问题。

Salemi转发了一位前公司招聘人员和招聘经理告诉她的:“如果候选人似乎是一个伟大的[加入]团队 - 勤奋的伦理,强大的道德,优秀的人际关系能力,对角色的热情 - [公司]往往会聘请候选人并提供技术培训,因为找到[具有正确]技术和技术软技能的候选人更具挑战性。“

你如何解决技能差距?

公司能够在自己的组织内进行技能差距。对于初学者来说,更多的培训机会现场和异地教授努力和软技能。组织还可以通过高校赞助教育机会。奖学金和报酬实习可能诱使更多工人进入茎田。

招聘人员还可以考虑从未开发的工人博士招聘。例如,举起关于犯罪背景和工作签证的任何类型的雇用限制可能对公司有福利。超过66%的招聘经理利用犯罪背景的工作的工作相同或更好,因为没有这种背景。

您如何确定自己的技能差距?

评估您自己的技能差距很简单。最简单的策略是在您的领域中查看职位开口,并注意任何所要求的技能,在您的专业领域以外。作为一个例子,如果雇主正在寻找SAP体验,那么您可能希望考虑培训计划以推进您的职业生涯。此外,绩效审查是衡量当前位置的任何技能间隙的有用工具。

图像信用:seb_ra / getty图像
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