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10个兼职工作

最大自由人
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如果您正在寻找提供医疗保健福利,退休福利等的兼职工作,这10个兼职工作可能适用于您。

今天,许多工人工作兼职,同时平衡其他赚钱的机会,如创意工作或自由演出。兼职就业通常包括每周工作至少20小时(但在40小时内)。这个方便的时间表对许多人来说很有吸引力,特别是那些在一边合同工作中获得体面的利润的吸引力。

但是,在没有全日制位置的情况下难以实现稳定性。在许多公司,只有全时计员才有资格获得员工福利,如医疗或牙科保险,以及401(k)计划。这让兼职工作人员自行击打,在低质量的医疗和牙科保险或试图为退休留出资金的宝贵资金。值得庆幸的是,一些大型雇主向兼职人员延长了福利,这是一项变得越来越传统的倡议。

兼职员工何时才有资格获得福利?

在某些情况下,雇主将提供类似于全职工作人员收到的兼职福利套餐。这些福利可以包括健康保险,工人赔偿,育儿假,长期和短期残疾,退休,失业和假期。兼职这些福利的员工资格因类别而异。

健康保险兼职福利

虽然雇主被要求为全职工作人员提供福利,但他们不强制向兼职工人提供医疗和牙科保险。当他们这样做时,他们必须根据经济实惠的护理法案(也称为ACA或Obamacare)标准提供它。在ACA下,每周工作不到30小时的员工是兼职工作人员。您的雇主可以根据ACA的最低参与要求调整他们提供的兼职福利。一般来说,唯一无法在ACA下兼职工作人员的健康保险类别灵活的支出账户

工人赔偿兼职福利

如果您的薪水扣除税收作为公司工资单扣除运营的一部分,即使您工作兼职,你有资格获得工人的赔偿金。与律师说话以确定您的职业损伤是否有资格获得此福利。

父母留下兼职福利

如果您兼职,则为当地,州或联邦公共雇主,那么根据联邦家庭和医疗假期(FMLA),您可能有资格获得最多12周的无偿幼儿假在孩子诞生之后。该FMLA还可能包括你,如果你做兼职的私营公司,(无论是在您的具体建筑物或附近其他办事处)期间至少20周任一日历年内的员工至少50人。为了通过FMLA接收父母的休假福利,您必须为您的雇主工作至少12个月,共计至少在您的休假开始前至少1,250小时。

残疾兼职福利

您可以申请社会保障如果您通过兼职工作每月赚取不超过1,260美元,则短期或长期残疾福利。如果你是盲人,这个帽子增加到2,110美元。这些金额每年更改。申请残疾福利套餐后,社会保障管理局可能会更密切地看待您的案例,以确定它是否应对您提供福利。

退休兼职福利

如果你在12个月内工作了1000小时,那么即使你是兼职,您有资格获得与雇主提供全职工人的员工退休福利。如果您每周至少工作20小时,您可能能够满足此年份工作金额,最多两周休息时间。

失业兼职福利

是否有资格获得作为兼职工作人员的失业救济效益按国家。例如,在宾夕法尼亚州,兼职工作人员赢得了他们工作的全部失业率的30%,仍可索取失业救济金,尽管他们收到的金额将降低​​。如果兼职收入超过其全部失业率的30%,他们的利益将放弃。

假期兼职福利

一些雇主为兼职员工提供休假日。与许多其他类型的福利不同,没有联邦规定要求雇主向兼职工作人员提供假期。

兼职工作人员的工作是什么?

某些公司尤其是对兼职工人尤其良好的。以下是10家公司为兼职工人提供最佳福利。

1. Chipotle.

Chipotle.提供兼职工作,其中一些最优惠的职位。Chipotle不仅提供其兼职工作人员的健康,愿景,牙科和健康覆盖率,它将在一年的就业后的401(K)捐款与所有工人提供折扣。此外,全部和兼职员工通过公会教育有资格获得教育援助。通过这个计划,工人可以节省高达99%的大学费用,最多可获得44学分。

2.梅西

许多兼职梅西员工有资格获得健康和退休福利,灵活的时间表和在职培训。员工还可以获得所有梅西的商品折扣,但可能最独特的好处是有机会成为梅西的感恩节游行。

3. Rei.

rei.一周超过12个月内工作20小时的兼职员工有资格获得竞争利益包,他们可以选择各种医疗计划及其家属。该公司涵盖了医疗计划的大部分成本以及其基本生活和残疾计划的所有费用。

还有其他选择,如视觉护理,正交性和长期护理覆盖。Rei还提供员工折扣计划(Rei Gear和Apparel 50%off,供应商商品30%,享受10%的折扣商品),日子天(户外活动每六个月休息一天)和挑战赠款(为目标提供挑战喜欢爬山。珠穆朗玛峰)。

4. Costco.

虽然每小时都是分子Costco.国家批发零售商必须等待更长时间的员工,以获得优惠资格(180天而不是90),提供兼职工作,其中包括一些最优惠的福利,包括具有健康保险和牙科和视力护理的竞争方案;雇主贡献的401(k)计划;处方药的折扣;育儿援助;和人寿保险。雇员高级部分或成本仍是税前。

5. Lowe

Lowe的家庭改善提供符合条件的兼职工作人员,许多福利,包括医疗,牙科和视觉保险以及生命和残疾保险。该公司还提供健康和健康计划,以及学习和发展计划。

6.斯台斯特

钉书钉'兼职工作人员计划包括视力和牙科福利,生命和依赖生命,意外死亡,短期残疾,以及401(k)计划。

7.星巴克

全部星巴克员工或“合作伙伴”有权获得医疗,牙科和愿景计划的多个覆盖水平;人寿保险;失能;和事故报道。他们也可能有资格获得全面的医疗保健和依赖护理覆盖范围,折扣股票购买选项,401(k),带有匹配,教育储蓄和超时计划。

在快餐行业的先例举例中,星巴克与亚利桑那州立大学合作,允许所有符合条件的美国员工赚取学士学位ASU的在线计划全额学费报销。无论选择的好处如何,所有合作伙伴都会享受店内折扣和每周一次咖啡,K-Cup包或茶锡。星巴克的兼职福利的程度将它们置于作业中,以散时的最佳利益。

8. Kaplan.

符合条件的兼职员工卡普兰可以访问第三方公司,帮助他们注册健康保险,补充医院计划,人寿保险,牙齿和视觉骑手选择,残疾保险和处方折扣卡。部分定时器及其直系亲属也可获得免费或打折的Kaplan课程。

9.咖啡和百吉饼品牌

可用于所有位置,具体取决于资格,咖啡和百吉饼品牌提供竞争福利套餐,可供选择,包括医疗,牙科和愿景。在本公司的任何特许经营合作后三个月后,员工21岁及以上的员工可以获得401(k)计划,其中公司将与贡献的每一美元匹配25美分。而且,当然,每个员工都会在所有公司拥有的地点收到折扣。

10.成本加上世界市场

成本加世界市场为合格的兼职员工提供有限的福利计划,符合条件的兼职员工的预防性护理,健康和健康。

妮可法国和马西丁的额外报告。

图像信用:Shironosov / Getty图像
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欧宝体育直播热火对雄鹿日常商业新闻贡献作家
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