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决定性管理人员使领导者更好

欧宝体育直播热火对雄鹿商业新闻每日编辑
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不要让“分析瘫痪”阻碍你做出好的决定。如果需要的话,向导师寻求帮助。

欧宝体育直播热火对雄鹿制定合作方式的商业领袖做决定要明白人们需要被重视、被尊重、被倾听和被参与。这种方法为他们的公司带来了更好的业绩。它还能产生更精简的结果,因为无法做出合理的决定意味着你的公司将遭受巨大的损失,因为什么都做不了。

这种固有的恐惧是犯错误的是最常见的原因之一,导致“风险厌恶”或无法与决策前进的最常见原因之一。另一个共同的挫折是许多领导人在“分析瘫痪”中陷入困境。这以不断信息收集的形式脱颖而出:统计,调查等,可以延长决策过程。

有时,顶级管理将埋在沙滩上,真正相信改变或新的方向决定是没有必要的。这类型的领袖宁愿坚持现状,而不是看起来可以反而效率的新想法,特别是考虑到我们目前的高速业务和经济环境。欧宝体育直播热火对雄鹿

将妇女指定为顶级职位可能是一个明确的优势,包括公司委员会的职位。事实上,该研究指出,具有更高女性代表性的董事会经历了53%的股权回报,投资资本回报率高66%,销售额高出42%。

什么是决定性的领导者?

作为成功领导者的一个关键方面是做出时间敏感和知情的决定的能力。决定性领导者是那些寻求适当的信息以做出好的决策的人,他们表现出对同事、直接下属和领导所掌握的知识的理解。

在工作场所,果断是有效执行计划和实现目标的关键。决定性领导人有能力平衡继续收集信息的成本,蓄意和延迟决定与制造不良选择的成本。他们意识到竞争成本,他们仔细称重,但最重要的是,一个决定性的领导者做出明确和决赛的决定。

决定性领导者的品质

果断并不是人们通常谈论的一项技能,但它对成功的领导非常重要。为例子,你是否曾与犹豫不决的领导共事过?他们总是问别人他们的想法,但他们自己从来没有得出任何结论?如果你有过这样的经历,你就会明白一个优柔寡断的领导者是多么令人沮丧。对员工和公司来说,做一个果断的领导者有以下好处:

  • 决定性领导人负责任和负责任。果断的领导者要为他们的决定对公司和其他人产生的影响负责,他们要致力于贯彻执行一个决定所需的行动。

  • 他们有信心。决定性领导人以清晰度和信心提供他们的信息,这使得其他人不可能进行二次猜测他们的决定。

  • 他们一旦做出决定,改变主意的速度就很慢。决定性并不导致傲慢,顽固或仓促,这简单意味着能够以清晰度作出决策。决定性领导人可以缓慢改变主意。这是因为他们相信他们的直觉。

作为一个决定性的领导者是一种非常理想的技能,特别是在运行业务时。欧宝体育直播热火对雄鹿很少有人愿意让他们信任过度思考的人,并在基本决定上来回来回走动。

如何成为一个更好的协作决策者

分配特定时间段以获得足够的分析决定.为你的决定设定一个截止日期,让你的团队和至少一位知己或导师知道这个时间框架,这样你就可以对日期负责。如果你特别厌恶风险,让你的知己/导师来挑战你,并指出你什么时候以及为什么会阻碍决策过程。

如果可能的话,鼓励来自你的团队的反馈,并从各个与业务相关的人那里获得观点。欧宝体育直播热火对雄鹿无论是人力资源、市场营销、销售、研发还是运营;他们的声音可能会带来你没有考虑过的不同观点。之前听演讲。创造一个让反馈被期待和欣赏的环境。

分配团队或人员以挑战现状并将其建立在每月会议的过程中。有人在所有主要决定中扮演“魔鬼的倡导者”是很重要的。这将在决策过程中呈现出圆满的视野。

最后,也许是最重要的,了解你作为领导者和决策者的影响。言出必行,不要躲在公司的花言巧语后面。走出象牙塔,尽可能多地参与到其他部门和员工的项目中去。遵循与各级员工交往的黄金法则,以他们应得的尊重和体贴对待每一个人。

记住,如果你没有可靠的、及时的决策和指导,你周围的所有人都会失去一些东西:员工、客户和利益相关者。如果没有合理的决策,整个企业——更不用说你的职位——都处于危险之中。欧宝体育直播热火对雄鹿

图片来源:电气/盖蒂图像
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