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401(k)匹配雇主的工作如何?

马克斯·弗里德曼
马克斯·弗里德曼

提供401(k)匹配计划作为员工退休计划的一部分,可以有助于吸引最高员工到您的业务。欧宝体育直播热火对雄鹿

  • 401(k)雇主匹配是一个过程,通过雇主匹配雇员的供款到他们的退休帐户。
  • 401(k)雇主比赛可以改善员工士气和保留,吸引您的公司更好的新员工,并提供公司的税收优惠。
  • 在提供401(k)匹配计划时,你应该设定雇主匹配的供款限额,审查国税局的供款限额,并包括归属条款。
  • 这篇文章是为那些想要建立401(k)雇主匹配计划的雇主准备的。

退休计划是雇主最常向雇员提供的福利之一。一些雇主通过提供401(k)雇主匹配计划(雇主匹配计划),鼓励员工根据每个发薪期缴纳的金额加入他们的退休储蓄,从而使他们的退休计划更加完善。

如果你正在考虑为你的团队开设退休账户,或者只是想改善你现有的401(k)计划,你也可以考虑设立一个401(k)雇主匹配计划。但在此之前,你应该清楚了解什么是401(k)雇主匹配计划,福利是什么,以及你应该如何操作你的401(k)匹配计划。

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什么是401(k)雇主匹配?

401(k)雇主匹配雇主根据雇员的贡献为员工的退休账户做出贡献的过程。雇主倾向于根据员工的年薪设定他们的401(k)捐款限额。换句话说,雇主的贡献率可能是员工薪水的一定比例。例如,雇主可能愿意匹配员工的50%的贡献,占年薪的6%。因此,如果员工捐款6%至他们的401(k)计划,雇主将为员工的退休储蓄筹集3%。

很少,一些雇主反而设置了与员工年薪无关的预定美元金额的贡献限额。

关键的外卖:401(k)雇主匹配是雇主还为雇员的退休账户做出贡献。

为什么要提供401(k)计划的雇主匹配计划?

提供401(k)雇主匹配作为您的一部分员工退休计划对贵公司有三个主要优点:

  • 更好的招聘。并不是所有的公司都提供401(k)匹配计划,这样做可以帮助你的公司在优秀的求职者中脱颖而出。欧宝体育直播热火对雄鹿提供更好的福利与招聘更好的候选人相关联
  • 更强大的员工士气和保留。就像提供的401(k)贡献匹配一样可以为您的业务提供更好的招募,但这种好处也可以欧宝体育直播热火对雄鹿改善员工士气和保留在你的公司。
  • 雇主税收福利。节省企业可以通过提供401(k)雇主匹配来利用。欧宝体育直播热火对雄鹿税法允许雇主申请他们的匹配捐款作为税收扣除

关键的外卖:提供401(k)雇主比赛计划可以吸引更强大的新员工,减少应税业务收入,并提高员工士气和保留。欧宝体育直播热火对雄鹿

提供401(k)雇主匹配强制性吗?

虽然为你的雇员提供401(k)雇主匹配的退休计划可能会使你的企业受益,但也有欧宝体育直播热火对雄鹿没有要求雇主匹配的法律.但是,如果您提供401(k)雇主匹配缴费计划,则法律要求您进行无比犯罪测试,以确保您的计划同样有益于所有员工。这些IRS创建的测试,称为实际延期百分比(ADP)和实际贡献百分比(ACP)测试,确保公司薪酬最高的员工和其他员工一样从递延纳税中受益。

关键的外卖:雇主不需要提供401(k)员工匹配,但那些必须定期测试是否遵守无限制度标准,确保所有收入的员工同样从税收延期的捐款中得到同样的利益。

401(k)计划如何匹配?

设置401(k)匹配程序时,请考虑这三个问题的答案:

你应该匹配401(k)捐款多少钱?

雇主的401(k)匹配金额差别很大。但是,所有的供款限额和提取规定必须符合标准员工退休收入保障法案.否则,你可以自行设定你的401(k)缴款率。

有两种特别常见的方法来确定您应该为员工退休账户提供多少钱:

  • 员工工资的百分比。有些雇主会为所有雇员的供款设定一个与雇员工资百分比相等的供款限额。例如,如果你为雇员的收入设定4%的供款限额,而雇员每年的收入为50,000美元,你在计划年度内最多可供款0.04 x 50,000美元= 2,000美元。请注意,如果你的雇员向他们的退休账户缴款少于2000美元,你只需要匹配这个数额,而不是全额的2000美元。
  • 员工贡献的百分比。其他雇主将达到贡献百分比。例如,如果您选择将40%的员工捐款与同样的4%的贡献限额相同,那么对于年薪50,000美元的员工,您的雇主贡献限额在课程中不是2,000美元计划年度。相反,它是0.4 x $ 2,000 = 800美元。

你可以存入401(k)计划的最高金额是多少?

当确定您应该为员工退休账户提供多少钱时,您也应该考虑年度贡献限制国税局为你和你的雇员设置的。到2020年,对于传统的401(k)计划,选择性工资延迟(雇员自愿缴纳的退休计划缴款)的上限是19500美元。对于一个简单的401(k)计划,这个限额降低到13,500美元。50岁及以上的员工可以在传统的401(k)计划中额外缴纳6,500美元的选择性延迟工资,或在SIMPLE 401(k)计划中缴纳3,000美元。

一年人可以向雇主赞助的退休账户提供的总贡献限额是选修薪酬推迟,雇主捐款和拨款的拨款总和。对于2020年,总缴费限额为57,000美元,或者为年收入低于57,000美元的员工,限制是他们收入的任何一项。值得注意的是,如果员工与您的公司和单独的401(k)有退休账户,则他们通过其作为独立承包商的副收入贡献,即独立的账户不受您雇主赞助账户的限制的影响。

401(k)归属如何涉及401(k)匹配?

作为雇主,你可以通过一种被称为归属的做法获得部分或全部雇主匹配缴款的所有权。归属的法律定义是对未来支付、利益或资产的所有权。当适用于退休账户时,兑现描述的是随着时间的推移,雇员获得更大的权利来获取雇主的缴款。这就是为什么你为你的401(k)雇主设置的归属时间表是你的计划的关键组成部分。

你的归属安排可以激励员工在你的公司待更长的时间,因为员工在你公司待的时间越长,他们对你公司贡献的不可没收的权利就会增长得越多。在一定的年数之后,你的员工可以离开你的公司,同时带走所有的雇主的匹配供款,但过早离职的员工可能会丧失部分或全部的雇主匹配供款。

关键的外卖:要弄清楚401(k)匹配过程如何工作,确定您的雇主匹配贡献限额,熟悉IRS授权的401(k)捐款限额,并确定推动员工保留的归属计划,同时最大限度地降低您的财务风险。

图像信用:Pressmaster / Shutterstock.
马克斯·弗里德曼
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欧宝体育直播热火对雄鹿商业新闻日报作者的贡献
Max Freedman是一位内容作家,他们已经写了一些关于小型企业战略和运营的文章,重点是财务和人力资源主题。欧宝体育直播热火对雄鹿他还发表了关于工资单,小型商业资金和内容营销的文章。欧宝体育直播热火对雄鹿除了涵盖这些业务基础之外,Max还写了改进公司文化,优化商业欧宝体育直播热火对雄鹿社交媒体页面,并为小企业选择合适的组织结构。