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PTO政策:哪个最适合您的业务?欧宝体育直播热火对雄鹿

Ada Rannels.
Ada Rannels.

当你制定专利和商标局政策时,有很多因素需要考虑,包括政策的类型和你想为你的员工提供多少休假时间。

  • PTO政策阐明了员工每年有多少支付时间,它可以使用它,以及如何获得和批准。
  • 一些企业有欧宝体育直播热火对雄鹿不同的PTO政策,可获得休假,病假和陪审团职责,而其他企业则提供员工可以因任何原因使用的时间。
  • 虽然没有必要PTO的联邦法律,但企业将难以吸引顶级员工,而没有明确的PTO计划。欧宝体育直播热火对雄鹿
  • 本文适用于希望为其员工创建PTO政策并试欧宝体育直播热火对雄鹿图确定他们需要考虑的因素的业务所有者。

对于一个小型企业来说,与大型组织竞争较大的员工更大的工资欧宝体育直播热火对雄鹿,这往往很难。然而,一种小型企业可以吸引顶级员工的人与有吸引欧宝体育直播热火对雄鹿力的有吸引力的时间(PTO)政策。虽然没有联邦法律授权计划的罚款,但它已成为近年来提供员工最具吸引力的激励措施之一。

有多少钱(PTO)?

PTO确切地说是什么样的:员工可以自行服用的时间,同时仍然得到报酬,好像他们正在工作一样。这可以包括假期,个人日,病假,丧亲,陪审团职责和志愿者工作的时间。

大大小小的公司都可以提供传统的、灵活的或无限制的专利商标权政策。选择一个适合你的业务可能是困难的,但最重要的是确保你的小企业将有足够的覆盖欧宝体育直播热火对雄鹿全年。

主要结论:休息时间(PTO)是雇主为员工提供员工,如假期和病假,允许他们正常支付,因为他们不能在工作中花费。

什么是PTO政策的例子?

有几种方法可以构建您的PTO策略。每家公司都为员工提供带薪休假,但天数和休假方式不同。

传统的PTO.

传统的PTO是将员工的休息日划分为特定的类别,如假期、病假和事假。如上所述,有许多方法可以为你的员工划分专利商标权;你这样做的方式可能会吸引更多的潜在员工,比如增加志愿工作或陪审员义务的时间。

传统的PTO也为您的公司有任期的员工提供激励措施,因为它可以增加他们为您工作的时间越长。这鼓励员工留在他们的位置。

传统PTO的缺点是员工可能会在其选择中感到有限,并误解了他们的时间,以保持他们的余额。这可能会在员工和公司之间造成不信任。当员工耗尽PTO时,也可以出现未核制的缺勤,这将扰乱工作流程。

灵活的美国专利商标局

在传统的PTO段,员工必须用于生病,假期或个人日的日子,灵活的PTO可以选择员工选择他们如何使用他们的拖延时间。

这可能是父母的员工的有吸引力的选择,并且需要为学校功能或体育赛事中的东西休息一天。它对想要庆祝不在联邦假日日历的假期也有帮助。

此政策的缺点是确定如何为每个员工设置年度上限可能比传统的PTO计划更困难。如果未提前输入请求,也难以确定您是否有足够的员工报道。覆盖问题的一个解决方案是建立关于如何使用PTO和不遵循该计划的人的惩罚的程序。

无限期的PTO

另一种类型的PTO政策是无限制的PTO。只要他们拥有经理的批准,它允许员工尽可能多地休息。虽然普及(特别是在科技产业),但这种政策仍然有点罕见,因此这是帮助贵公司从人群中脱颖而出的好方法。它还拯救了你的工人在休息时间击中帽子的担忧。

但是,这一政策可能很难实施,特别是每小时员工。如果管理层没有设置一个很好的例子并鼓励正确使用它,无限制的PTO实际上可以让员工害怕花费时间。

主要结论:专利商标局的政策主要有三种类型——传统的、灵活的和无限的——每一种都有自己的优点和缺点。

在制定PTO政策之前,您应该考虑什么?

作为雇主,您必须在实施PTO政策之前仔细考虑几件事。只要您拥有详细的政策,有很多方法可以确保您拥有足够的覆盖范围,只要您有详细的政策,这些政策可以指出员工的预期,以便他们使用和维护他们的PTO。

1.要求经理批准。

要求管理批准将有助于确保您可以管理您的员工覆盖范围。经理可以提前注意谁将遗失谁,并且需要覆盖范围,或者如果不可能填补那天的人员配置差距,他们可以否认要求。这可以是监控上述任何PTO策略的方法。一旦您批准PTO要求,最重要的是要记住的最重要的事情就是从不抵消它。这可能导致无缺席,如果你决定发射员工,你可以面对错误的终止诉讼

2.需要截止日期,因为有人可以呼唤病人。

这一政策不适合每项业务,但如果您有餐厅,酒店或零售商店,您欧宝体育直播热火对雄鹿可以轻松地成为班次的替代员工,因此在生病呼吁致电截止日期是理想的。这个截止日期应该是合理的,因为有些人不知道他们生病直到那一天,还可以让你足够的时间在需要时找到一天的替代品。

3.为不同的员工类型确定PTO策略。

根据贵公司的规模和预算,您可以为全职和/或兼职员工提供PTO。全职员工通常会收到比兼职员工更多的福利,这也适用于PTO。在其他公司获得优势的一种方法是为兼职员工提供PTO好处。

4.确定每年提供多少时间。

一个重要的考虑,特别是如果你没有计划一个无限的保险,是多少专利商标权每年奖励员工。一周,两周,三周,还是一个月?记住,你释放的时间越多,你的公司就越能吸引潜在的新员工。当然,你需要注意不要提供太多的休假时间,以免影响整体生产力。

5.决定员工是否积累时间。

一旦你决定给员工多少休假时间,你需要决定是在年初一次性提供还是需要累积。权责发生制意味着员工的专利商标权(PTO)是根据他们工作的多少随着时间推移而获得的。例如,一名员工可能在每个发薪期获得4个小时的专利商标权分配(PTO),因此他们将每四周获得一天的休假。确切的利息取决于你每年计划给员工多少时间。

6.决定员工是否可以在年底加班。

您可以选择“使用它或丢失它”策略或灵活的政策,或者灵活地滚动到明年到明年的一些或所有受累日。随着“使用它或失去”政策,员工每年必须使用所有分配的PTO,而一些雇主允许其员工将这些未使用的日子添加到明年的平衡。例如,如果您提供三个星期的时间,员工只使用两个,一周会滚到次年,这意味着员工将有四周的时间,他们可能会使用它。为了确保员工不会建立太多时间,很多雇主盖每年可以滚动多少天。

主要结论:在创建PTO政策时,您应该考虑您希望员工有多少时间,无论它们是否会累积,是否可以赚到次年,以及批准过程如何工作。

你为什么要有PTO政策?

PTO政策可以花费大量的钱,并使努力确保每天有足够的员工。但是,它不像高的那么昂贵员工流动率。更换员工和船上新雇用比允许PTO更昂贵。

专利和商标局政策,这应该是你的员工手册让你的员工知道你重视他们。美国心理协会的研究发现觉得有价值的员工具有更高的福祉和性能。

你有法律义务提供专利商标权吗?

虽然没有联邦法律规定任何数量的PTO,但许多州甚至城市有特定的法律,如果你的企业位于那里,你需要遵守。欧宝体育直播热火对雄鹿在你提出你的政策之前,最好回顾一下你所在的州和城市与专利商标局有关的所有法律。

如何鼓励您的员工不浪费PTO

这完全取决于你想如何经营你的公司。当前的劳动力,特别是千禧一代的趋势是工作与生活的平衡。让你的员工开心,鼓励他们多花点时间来提高工作效率,这才是你最大的利益所在。

创造一个员工感到欣赏和舒适的时间休息的环境,因为如果他们离开公司或被终止,未使用的PTO可能会导致员工的薪水更高。如果员工觉得他们不能休假,他们可能会找到一个拥有更好的工作氛围的公司。欧宝体育直播热火对雄鹿企业主人和经理应该提醒员工使用他们的PTO,并在需要时休息时间来设置一个例子。

主要结论:有一个实际的政策是重要的,以确保您的PTO实践对每个人都公平,并鼓励工人休假,而不是浪费他们所赚取的时间。

你能在任何时候改变你的专利和商标权政策吗?

这取决于你所在的州和城市。一些州的法律确保你在改变政策时不会剥夺任何员工应得的休假时间。

除了潜在的法律之外,在改变你的政策之前,还有这些因素需要考虑。

你会从员工那里带走pto吗?

如果是的话,你必须先确保你没有带州或市法律规定的假期。一旦制定了政策,不要减少给定的PTO数量,因为这会导致更高的流动率和较低的员工士气。

如果您试图由于预算限制而改变您的政策,最好在考虑削减任何员工福利之前,最好找到您可以剪掉的其他领域。如果无法帮助,请与您的员工与此裁剪交谈并解释为什么发生这种情况。如果您可以帮助它,请不要削减员工已经累计的时间。

您是否有任何员工合同中的任何内容,可防止您进行这种变化?

雇用新员工时,许多企业让他们签署就业合同。欧宝体育直播热火对雄鹿本合同通常规定了公司的员工福利和PTO政策。在对PTO进行任何变化之前,重要的是要查看这些合同,以防他们违背了新政策。

如果你完全增加或改变专利和商标局的政策,你有预算保持这种改变继续下去吗?

增加你的政策对于员工的士气来说很好,你将没有对他们的反对意见。只需确保您的预算可以保持长期的变化。对员工的利益比带走更容易,并且效益的短期增加可能最终导致员工士气低于较低的政策。

在创建或更改PTO策略时,重要的是完全传达员工或更改员工。确保您正在创建一些将使他们快乐的东西,并让您保持短暂的转机。虽然保持员工快乐很重要,但明确定义程序和规则,以便您的业务没有员工的覆盖问题。欧宝体育直播热火对雄鹿

主要结论:根据您的业务所在的位置,您可以切换您的PTO政策欧宝体育直播热火对雄鹿,但请确保您没有脱离员工已经获得的时间。您还应该考虑PTO政策变更对您的底线意味着什么。

图像信用:monkey欧宝体育直播热火对雄鹿businessimages / getty图像
Ada Rannels.
Ada Rannels.
欧宝体育直播热火对雄鹿日常商业新闻贡献作家
Ada Rannels是一名洛杉矶作家。她是纽约大学的校友,有营销和人力资源写作的背景。在她的业余时间,她喜欢抱着她的狗,Hunny Potato。